¿Puede Perder La Compensación Laboral Por Estar Intoxicado En Louisiana?

¿Puede Perder La Compensación Laboral Por Estar Intoxicado En Louisiana?

Lesionarse en el trabajo puede ser devastador para muchos. Hace que las personas pierdan el trabajo, los salarios y se vean obligadas a lidiar con las discapacidades físicas y mentales que puede causar una lesión.

Si se lesionó mientras trabajaba, es posible que tenga derecho a una compensación. La Oficina de Compensación para Trabajadores del Departamento de Trabajo administra la compensación por discapacidad para los beneficios de reemplazo de salario, tratamiento médico, rehabilitación y otros beneficios.

Hay ciertos requisitos que un empleado debe cumplir para recibir compensación laboral. Si se lesionó en el trabajo y no está seguro de si califica para las adaptaciones, comuníquese con nuestra firma de abogados de lesiones personales de Baton Rouge para obtener más información.

Principales Casos De Lesiones Relacionadas Con El Trabajo En Louisiana

Las lesiones pueden ocurrir en cualquier industria, en cualquier trabajo. Aquellos que trabajan en la industria del transporte o el almacenamiento tienen la tasa más alta de lesiones relacionadas con el trabajo. La siguiente es una lista de las lesiones más comunes que ocurren:

• Lesiones sin impacto debido a la fuerza física excesiva al levantar, empujar, cargar o lanzar.
• Movimiento repetitivo que resulta en estrés o tensión en el cuerpo.
• Un objeto en movimiento que golpea a un trabajador.
• Parte del cuerpo de un trabajador se pellizca, aprieta, comprime o aplasta.
• Trabajo golpeado o aplastado por un objeto que colapsa.
• Resbalones y caídas.

Cualquier número de estos accidentes puede causar que un trabajador sufra lesiones leves o graves que lo incapaciten para trabajar durante un período prolongado. Es posible que los trabajadores sigan todos los protocolos de seguridad y aún así sufran lesiones mientras trabajan. Cualquiera que sea el caso, si un empleado se lesiona mientras realiza sus tareas laborales, puede tener derecho a una compensación.

¿Qué Pasa Si Estaba Intoxicado Cuando Ocurrió La Lesión?

Cada caso de compensación para trabajadores es único y se trata como tal en los tribunales. En cualquier caso que surja, la víctima debe ser un empleado, el empleador debe tener un seguro de compensación para trabajadores, la lesión o enfermedad debe estar relacionada con el trabajo y la víctima debe cumplir con los plazos de reclamación de compensación para trabajadores de Louisiana.

En 2014, Carlos Cordon presentó un reclamo de compensación para trabajadores a la corte de Louisiana. Cordon estaba trabajando en Parish Glass cargando espejos en un camión cuando los espejos se derrumbaron y cayeron encima de él. Cordon sufrió una fractura en la pierna que resultó en múltiples cirugías, laceraciones en su brazo derecho que resultaron en cicatrices permanentes y agravamiento de una lesión en el cuello preexistente.

Como parte del caso, Cordon fue sometido a una prueba de detección de drogas y dio positivo por medicamentos recetados y marihuana. Además, la Oficina de Compensación para Trabajadores determinó que Cordon estaba intoxicado en el momento del accidente y que la intoxicación influyó en el accidente.

Debido a la prueba de drogas intoxicada y positiva, el tribunal dictaminó que Cordon había perdido sus derechos a todos los beneficios de compensación para trabajadores. Además, se requirió que Cordon pagara honorarios de abogados que ascendían a $ 10,000.

Este caso demuestra que, si bien los trabajadores tienen ciertos derechos, pueden verse obligados a renunciar a estos derechos si no siguen las normas laborales adecuadas. Nuestros abogados de lesiones personales en Baton Rouge ofrecen información crucial para las víctimas que han resultado lesionadas en un accidente de trabajo. Si no está seguro de sus derechos y a qué puede tener derecho, comuníquese con Big River Trial Attorneys hoy mismo.