¿qué ocurre trasUnainfracción de la osha?

Cuando va a trabajar cada día, tiene derecho a saber que lo hará en un entorno seguro. Aunque todos los trabajos conllevan el riesgo de lesiones o enfermedades, su empleador tiene la responsabilidad de asegurarse de que se cumplen todas las medidas de seguridad para que usted no se lesione en su trabajo. Lamentablemente, no todos los empleadores se toman en serio esta responsabilidad. En estos casos, usted puede presentar una queja ante la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). A continuación, nuestro abogado de accidentes de trabajo en Baton Rouge explica lo que sucederá después de presentar una queja.

¿Qué es OSHA?

La OSHA es una agencia de salud pública gestionada por el gobierno federal. La agencia se fundó en 1971, y tiene autoridad para visitar los lugares de trabajo e inspeccionarlos para asegurarse de que se cumplen todas las normas de seguridad. Lamentablemente, muchos empresarios no mantienen entornos de trabajo seguros. Esto es especialmente cierto en los lugares de trabajo donde se realizan trabajos manuales. Para ayudar a mantener la seguridad de los trabajadores, la OSHA creó normas que todas las empresas deben cumplir. Asimismo, la OSHA también proporciona las herramientas de formación y educación necesarias tanto para los empresarios como para los trabajadores. Estos son fundamentales para garantizar que todas las partes estén debidamente formadas para crear un entorno de trabajo seguro.

Aunque la OSHA puede visitar los lugares de trabajo e identificar los peligros por sí misma, también permite a las personas presentar informes y quejas sobre entornos de trabajo inseguros. Esto permite a los empleados expresar sus preocupaciones sobre las condiciones inseguras en el lugar de trabajo.

¿Cuáles son las infracciones más comunes de la OSHA?

Su empleador tiene la obligación legal de cumplir con las normas establecidas por la OSHA en el lugar de trabajo, independientemente de si usted trabaja en una obra de construcción o en un edificio de oficinas. Saber cuáles son las infracciones más comunes puede ayudarle a mantenerse a salvo, así como darle una mejor comprensión de si la lesión que sufrió fue el resultado de una negligencia por parte de su empleador. Las violaciones más comunes de la OSHA son las siguientes:

• Escaleras
• Protección contra caídas
• Andamios
• Peligros de los sistemas de comunicación
• Bloqueo
• Protección ocular y facial
• Peligros de la maquinaria

Si usted ha sufrido una lesión o desarrollado una enfermedad debido a la violación por parte de su empleador de las normas de seguridad de la OSHA, es natural sentirse indeciso a la hora de presentar una queja ante la OSHA. Sin embargo, es fundamental saber que su empleador tiene prohibido tomar represalias contra usted simplemente porque usted presentó una queja sobre la seguridad en el lugar de trabajo.

Tras un accidente laboral, lo más importante es documentar la situación lo mejor posible. Debes informar del accidente a tu supervisor o jefe para que puedan presentar un informe y ponerse en contacto con los servicios de urgencias para recibir tratamiento médico. Si es posible, haz fotos y graba un vídeo del lugar del accidente. Si estás demasiado herido para hacerlo, pregunta a un compañero si puede hacerlo por ti. Después de registrar el incidente en el lugar de trabajo, pide una copia y guarda copias de todas las facturas médicas.

¿Qué Sucede Después de una Violación de la OSHA?

Si su empresa ha incumplido la normativa de la OSHA, puede enfrentarse a elevadas multas y otros problemas legales. La OSHA ha implantado un procedimiento estándar para detectar infracciones y sancionar a quienes incumplen la normativa.

Cuando un inspector de la OSHA descubre una infracción, la agencia emite una citación y recomienda una sanción. Las citaciones son siempre específicas y detalladas, y la OSHA proporcionará una lista de acciones que los infractores deben tomar para reparar o corregir el problema. Estas acciones, junto con la sanción, tendrán una fecha límite. Las sanciones dependen de la gravedad de la infracción, que se clasifica en diferentes categorías. Dichas categorías son las siguientes:

• Voluntario
• Grave
• No grave
• De minimis (trivial)
• Falta de reducción
• Repetida

La mayoría de las multas son de aproximadamente 13.000 dólares por cada infracción. Cuando los empresarios no corrigen el problema, también pueden ser multados con otros 13.000 dólares (aproximadamente) por día. Los empresarios que muestren un patrón de infracciones intencionadas o reiteradas pueden enfrentarse a multas de más de 100.000 dólares por infracción.

Los empresarios también pueden apelar una citación. Las apelaciones deben dirigirse al director de zona de la OSHA y deben abordar la citación, la sanción, las fechas de reducción y otros detalles. Los empleadores tienen sólo 15 días hábiles para presentar una apelación después de haber recibido una citación.

Nuestro Abogado de Accidente Industrial en Baton Rouge Puede Ayudar Después de una Violación

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