En los reclamos por lesiones personales, incluidos los accidentes automovilísticos, la pérdida de salarios representa un factor crítico en el acuerdo. Los demandantes presentan estos reclamos para ser indemnizados por los salarios o la capacidad de ganancia que perdieron debido a las lesiones y al efecto de las lesiones que sufrieron por el accidente.
Sin embargo, los salarios perdidos se calculan en varias formas y dependen del tipo de acuerdos laborales y salariales del Demandante. Además, otros reclamos similares, incluyendo la pérdida de ingresos y la capacidad de ingresos futuras, se consideran parte del acuerdo. Estos reclamos adicionales también se pueden calcular de manera diferente.
Los diferentes cálculos que pueden aplicarse al calcular los salarios perdidos a efectos de liquidación son los siguientes:
Calcular los reclamos salariales perdidos para las personas pagadas por hora es bastante sencillo. Sin embargo, por favor tenga en cuenta que este cálculo en particular se aplica únicamente a las personas pagadas por hora y tienen una cantidad consistente o determinada de horas de trabajo.
El cálculo es el siguiente:
También resulta importante considerar que mientras que algunas personas reciben pagos por hora; algunos no tienen una cantidad fija de horas por semana o período. En este caso, el cálculo de los reclamos salariales perdidos sería:
También es importante tener en cuenta que si las horas extraordinarias se incluyen en el cálculo de las horas variables, el individuo debe proporcionar la documentación de su empleador que las horas extraordinarias son una parte regular de su horario de trabajo. Si no se proporciona esta documentación, las horas extraordinarias son presuntas y esas horas extras se descartarán del cálculo.
Los empleados asalariados reciben una cantidad fija independientemente de cuántas horas trabajen cada semana. Normalmente, a estos empleados se les paga una cantidad fija para una semana laboral de 40 horas, incluso si trabajan durante más o menos horas. Además, las horas extras generalmente no se aplican a este tipo de empleados.
Para calcular los salarios perdidos de los asalariados:
Las personas clasificadas como contratistas independientes, trabajadores de conciertos, autónomos o propietarios de negocios autónomos no pueden reclamar técnicamente salarios perdidos ya que no reciben salarios. Sin embargo, las personas bajo esta clasificación pueden reclamar ingresos perdidos como parte de sus liquidaciones de daños.
Para calcular los ingresos específicos perdidos por el Demandante, deben:
Otro aspecto de una demanda por lesiones personales que puede estar relacionado pero no intercambiable con reclamos salariales perdidos es la pérdida de potencial de ingresos futuros.
Este cálculo se centra en si el Demandante ha quedado permanentemente incapacitado, haciéndolos incapaces de regresar a su trabajo, o tener que reducir sus horas, responsabilidades, títulos o capacidad de ganar debido a las lesiones en las que incurrieron en el accidente.
Para calificar para la pérdida de potencial de ingresos futuros, el Demandante debe probar la legitimidad de su reclamo al:
El proceso de cálculo de la pérdida de potencial de ingresos es más complejo que la pérdida del cálculo de las reclamaciones salariales. Esta complejidad se debe a que se consideran y examinan más componentes para calcular la cantidad y la naturaleza presuntiva de algunos de estos factores.
Algunos de los componentes considerados para determinar el valor razonable de liquidación en una pérdida de potencial de ingresos futuros incluyen:
Como se puede deducir de la información proporcionada en el artículo, el cálculo de los salarios perdidos, los salarios de los ingresos y la pérdida de la capacidad de ingresos futuros puede ser complicado. Por lo tanto, la ayuda de un abogado en lesiones personales bien informado puede ayudarle a asegurarse de que le otorguen la compensación adecuada en su caso.
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