Normativa osha sobre superficies de trabajo transitables:Unaguía completa

Las superficies de trabajo transitables son un peligro común en muchos lugares de trabajo. Los resbalones, tropiezos y caídas pueden provocar lesiones graves o incluso la muerte. Para ayudar a prevenir estos accidentes, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) ha establecido una serie de normas que regulan las superficies de trabajo transitables. Por desgracia, los empresarios y los jefes de obra no siempre cumplen estas normas.

Este artículo del blog proporcionará una visión general de la normativa sobre superficies de trabajo transitables de la OSHA, incluidos los siguientes temas:

• ¿Qué son las superficies de trabajo transitables?
• ¿Cuáles son los requisitos de OSHA para las superficies de trabajo transitables?
• ¿Cómo pueden los empresarios cumplir la normativa de OSHA sobre superficies de trabajo transitables?
• ¿Cuáles son las sanciones por infringir la normativa de OSHA sobre superficies de trabajo transitables?

¿Cuales Son las Superficies de Tránsito?

Las superficies de trabajo transitables son todas las superficies horizontales o verticales por las que un empleado camina, trabaja o accede a una zona de trabajo o a un lugar de trabajo. Esto incluye suelos, techos, escaleras, escaleras de mano, pasarelas y plataformas.

¿Cuáles son los Requisitos de la OSHA para las Superficies de Trabajo Transitables?

La normativa OSHA sobre superficies de trabajo transitables se encuentra en 29 CFR 1910.22. Estas regulaciones cubren una amplia gama de temas, incluyendo:

• La inspección y el mantenimiento de las superficies de trabajo transitables
• La instalación de barandillas y otros sistemas de protección contra caídas
• El uso de sistemas personales de protección contra caídas
• La formación de los trabajadores en materia de seguridad de las superficies de trabajo transitables
• Inspección y mantenimiento de las superficies de trabajo transitables

Esta normativa obliga a los empleadores a::

• Mantenga las superficies de trabajo libres de peligros como tablas sueltas, agujeros, derrames y escombros.
• Proporcione barandillas u otras barreras para proteger a los empleados de caídas desde lugares altos.
• Asegúrese de que las superficies de trabajo puedan soportar el peso de los empleados y del equipo.
• Proporcione medios seguros de acceso y salida hacia y desde las superficies de trabajo transitables.

¿Cómo Pueden los Empleadores Cumplir la Norma OSHA Sobre Superficies de Trabajo Transitables?

Los empresarios deben adoptar una serie de medidas para cumplir la normativa de la OSHA sobre superficies de trabajo transitables. Entre ellas se incluyen:

• Realizar inspecciones periódicas de las superficies de trabajo transitables para identificar y corregir los peligros.
• Impartir formación a los empleados sobre cómo identificar y evitar los peligros de las superficies de trabajo transitables.
• Utilizar barandillas y sistemas de protección contra caídas adecuados cuando los empleados trabajen en altura.
• Mantener en buen estado las superficies de trabajo transitables.

Inspecciones Regulares

Los empresarios deben inspeccionar periódicamente las superficies de trabajo transitables para identificar y corregir los peligros. La frecuencia de las inspecciones dependerá del tipo de superficie de trabajo y del nivel de riesgo. Por ejemplo, las superficies elevadas deben inspeccionarse al menos una vez al mes, mientras que las superficies mojadas o resbaladizas pueden requerir inspecciones más frecuentes.

Formación

Los empleadores deben formar a sus empleados sobre los peligros de las superficies de trabajo transitables y los procedimientos para prevenir las caídas. La formación debe impartirse en un idioma que los empleados puedan comprender y debe repetirse según sea necesario.

Barandillas y Sistemas de Protección Anticaídas

Los empleadores deben proporcionar barandillas u otros sistemas de protección contra caídas para proteger a los empleados de caídas desde superficies elevadas. Las barandillas deben tener una altura mínima de 42 pulgadas y una barandilla intermedia o rodapié. Otros sistemas de protección contra caídas pueden incluir sistemas personales de detención de caídas, sistemas de retención de desplazamiento y sistemas de posicionamiento.

Sistemas de Protección Personal Anticaídas

Los sistemas personales de protección contra caídas pueden utilizarse para proteger a los empleados de las caídas cuando otras medidas de protección contra caídas no son viables. Los sistemas personales de detención de caídas utilizan un arnés y una eslinga para sujetar al empleado a un punto de anclaje. Los sistemas de retención de desplazamiento permiten al empleado moverse libremente sin dejar de estar protegido contra las caídas. Los sistemas de posicionamiento se utilizan para mantener al empleado en una ubicación específica mientras trabaja.

¿Qué Debo Hacer si He Sufrido una Caída en el Trabajo?

Si se ha lesionado en una caída en el trabajo, es probable que tenga una reclamación contra el seguro de indemnización por accidente de trabajo de su empresa para que le paguen las facturas médicas y una parte de su salario si no puede trabajar a causa de sus lesiones. Pero también es posible que tenga reclamaciones al margen de la indemnización por accidentes de trabajo, por cosas como el dolor y el sufrimiento, la angustia emocional y la pérdida del disfrute de la vida. Lo primero que debe hacer es buscar el tratamiento médico necesario. Aunque creas que no te has hecho tanto daño, acude a un médico para que te examine. También debe informar de la caída a su supervisor y a alguien del lugar de trabajo. Haz fotos del lugar de los hechos. A usted le corresponderá demostrar los defectos del lugar que causaron la caída. Consiga los nombres de los testigos que pueda necesitar más adelante.

También debe hablar con un abogado que conozca las regulaciones de OSHA y tenga experiencia en el manejo de lesiones en el lugar de trabajo. Si desea programar una consulta sin costo con un miembro de nuestro equipo, llámenos al (225) 407-0777 o haga clic aquí para contactarnos.