Big River Trial Attorneys

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August 2023

Personal Injury

How Does Improperly Loaded Cargo Cause Truck Accidents?

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When many people envision truck accidents, they think of the damage caused by large commercial vehicles. However, the cargo a truck is carrying can also cause a crash, particularly if it is not loaded properly. The Federal Motor Carrier Safety Association (FMCSA) outlines very specific rules for inspecting, securing, and loading cargo. Truck drivers who disregard these rules and fail to comply with them can be held liable for a crash. If you were injured due to improperly loaded cargo, you can file a claim for compensation. A Baton Rouge commercial vehicle accident lawyer can help you obtain the maximum damages you deserve. How to Properly Secure Cargo on a Commercial Vehicle It is critical for truck drivers to properly secure cargo on their vehicles so they do not cause an accident. The FMCSA outlines very specific rules for cargo securement, which include: Drivers must ensure that cargo is properly secured Drivers must ensure that cargo is properly distributed Drivers must secure all doors, tailgates, spare tires, and other equipment The cargo on a truck must never obstruct a driver’s view The cargo on a truck must never prevent a driver from moving their arms or legs freely To ensure they comply with the above requirements, drivers must use straps, ropes, hooks, chains, binders, bracing, and winches when loading cargo onto their trucks. When they fail to do so, and an accident occurs as a result, truck drivers can be held liable for an accident. Cargo Inspections Truck drivers are not only expected to make sure their cargo is properly secured but they are also required to inspect it regularly. Inspecting cargo once before heading out on the road is important, but it is not enough. Truck drivers must also inspect their cargo at the following times: Prior to any trip At least one time within the first 50 miles of the trip Any time the driver’s duty status changes, such as when they clock off the job or start a new shift Every 150 miles or every three-hour interval, whichever comes first During these inspections, drivers must confirm that the cargo is still secure and that any devices used to secure the cargo are in good working condition. If a securing device is damaged or broken, drivers must replace them and notify the carrier before beginning or completing the trip. A driver may also need to use additional securing devices before they start or continue a trip. How Improperly Secured Cargo Causes Accidents A serious accident can occur any time a truck driver does not properly secure their cargo. This is particularly true when the cargo itself is dangerous, such as when a truck is carrying toxic chemicals. Cargo that is not secured properly can cause many different types of accidents. One of the most obvious is when the cargo shifts and falls off of the vehicle. When this happens, other drivers may not have enough time to stop before they crash into the cargo. Or, the cargo may fall directly onto vehicles, seriously injuring the occupants inside. Heavy machinery and other items can cause life-threatening injuries to others on the road. If the truck was carrying items that could easily roll, such as piping or logs, the cargo can easily travel down the roadway and cause a crash involving multiple vehicles. When cargo is loose, it does not even have to fall off the truck to cause a serious crash. For example, when chemicals are not properly secured, containers can spill or leak and eventually leak out of the truck. This can create slick conditions that can cause a crash, or the liquids may be toxic and harmful, causing injuries. Shifting cargo can also make it extremely difficult for a driver to control the truck. This can result in sideswiping accidents, rollovers, and jackknife crashes. Call Our Commercial Vehicle Accident Lawyers in Baton Rouge for Help With Improperly Secured Cargo Truck drivers have many obligations to keep other motorists safe on the roads. When they fail to meet them, they can be held liable for a crash. At Big River Trial Attorneys, our Baton Rouge commercial vehicle accident lawyers can help you prove your case, which is very challenging after a crash due to unsecured cargo. We will gather and preserve the necessary evidence, handle the legal aspects of your claim, and negotiate with the trucking company and the insurance companies representing them. Call us now or fill out our online form to schedule a free consultation and learn more.

Lesiones Personales

Preguntas Frecuentes sobre Siniestros Laborales

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De todos los diferentes tipos de accidentes que puede sufrir una persona, los que ocurren en entornos industriales son algunos de los más catastróficos. Según el Consejo Nacional de Seguridad, las lesiones industriales costaron a los empresarios más de 171.000 millones de dólares en 2019, y ese mismo año se produjeron más de 4.500 muertes evitables. Si ha sufrido lesiones graves en un accidente laboral, es probable que tenga muchas preguntas. Necesita asesoramiento jurídico sobre cómo seguir adelante y cómo gestionar sus finanzas si no puede volver a trabajar de inmediato. A continuación figuran las preguntas más frecuentes sobre estos accidentes y las respuestas a las mismas. ¿Necesita un Abogado Tras un Accidente Laboral? El tiempo es esencial después de sufrir lesiones en un accidente laboral. Las pruebas pueden desaparecer rápidamente de un lugar de trabajo, y sólo una hora o dos puede hacer la diferencia entre tener un caso o no. Hablar con un abogado de accidentes industriales en Baton Rouge es el primer paso a tomar después de sufrir una lesión. Un abogado se asegurará de proteger sus intereses y responderá a todas sus preguntas. Un abogado también le explicará sus opciones para reclamar una indemnización económica que pueda cubrir el coste de sus lesiones. Por último, un abogado también le ayudará a obtener la máxima indemnización que necesite, independientemente de la vía que sea más adecuada para su caso. ¿Debe Presentar una Demanda por Lesiones Personales o una Demanda por Indemnización Laboral? La inmensa mayoría de las empresas de Luisiana están obligadas a contratar un seguro de accidentes laborales. Esta cobertura proporciona prestaciones a los empleados que se lesionan en el trabajo, siempre que estuvieran desempeñando las funciones de su empleo en el momento del accidente. La indemnización por accidentes de trabajo es un sistema «sin culpa», lo que significa que usted puede reclamar prestaciones aunque haya sido culpable o haya contribuido al accidente. Si la reclamación prospera, la indemnización por accidente de trabajo cubrirá todos los gastos médicos razonables y una parte de los ingresos perdidos. Tras un accidente laboral, también puede presentar una demanda por daños personales. Si otra persona que no esté relacionada con su empleador causó su lesión, puede presentar una reclamación contra ella. Por ejemplo, si su accidente laboral fue causado por una máquina defectuosa, puede presentar una demanda por daños personales contra el fabricante. Las reclamaciones por lesiones personales tienen algunas ventajas sobre las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. Por ejemplo, además de todos sus gastos médicos y pérdida de ingresos, también puede reclamar daños y perjuicios por el dolor y el sufrimiento y por la pérdida del disfrute de la vida. Sin embargo, para reclamar toda la indemnización que se merece, tendrá que demostrar que la otra parte tuvo la culpa y causó sus lesiones. ¿Puede Usted Demandar a su Empresa por Accidente Laboral? En general, los trabajadores industriales no pueden demandar a su empresario tras un accidente, aunque hayan sufrido lesiones graves. Esto se debe a que el sistema de indemnización de los trabajadores se diseñó para limitar el número de demandas contra los empresarios sin dejar de proporcionar a los empleados la indemnización que necesitan. Aun así, hay casos en los que puede presentar una demanda contra su empresario. Es grave que el empresario no tenga el seguro obligatorio por accidente laboral. Si su empresa no está asegurada, puede interponer una demanda contra ella para obtener una indemnización. Además, si su empleador tiene compensación de trabajadores, pero los beneficios no son suficientes para cubrir el costo de sus lesiones, también puede ser capaz de presentar una demanda contra su empleador. Siempre es aconsejable hablar con un abogado de accidentes de trabajo en Baton Rouge que le puede asesorar sobre las muchas maneras que usted puede buscar compensación. ¿Cuánto Tiempo Lleva una Demanda por Accidente Laboral? Las demandas por accidentes laborales son casos civiles, y no hay forma de determinar cuánto tiempo puede durar su caso, sobre todo sin evaluar primero plenamente los hechos del caso. La cantidad de tiempo que su caso tomará depende de la gravedad de sus lesiones, si usted está persiguiendo beneficios de compensación de trabajadores o una demanda por lesiones personales, y otros factores relevantes. Una demanda por indemnización laboral puede durar de seis a nueve meses, mientras que un caso de lesiones personales puede tardar un año o más en resolverse. Nuestro Abogado de Accidente Industrial en Baton Rouge puede Responder a Sus Preguntas Las preguntas anteriores son probablemente sólo algunas que usted tenga después de sufrir una lesión industrial. En Big River Trial Attorneys, nuestro abogado de accidentes industriales en Baton Rouge puede responder a cualquier pregunta que tenga para que pueda tomar las mejor decisiones bien informadas. Llámenos ahora o rellene nuestro formulario de evaluación de casos en línea para solicitar una consulta gratuita y obtener más información sobre cómo podemos ayudarle haciendo clic aquí.

Personal Injury

Frequently Asked Questions About Industrial Accident Claims

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Of all the different types of accidents a person could suffer, those that happen in industrial settings are some of the most catastrophic. According to the National Safety Council, industrial injuries cost employers over $171 billion in 2019, and in the same year, there were more than 4,500 preventable deaths. If you have been seriously hurt in an industrial accident, you likely have a lot of questions. You need legal advice on how to move forward and how to manage your finances if you cannot return to work right away. Below are the most frequently asked questions about these accidents and the answers to them. Do You Need a Lawyer After an Industrial Accident? Time is of the essence after you have been injured in an industrial accident. Evidence can quickly disappear from a work site, and just an hour or two can make the difference between having a case or not. Speaking to a Baton Rouge industrial accident lawyer is the most important first step to take after suffering an injury. A lawyer will make sure your best interests are protected, and they will also answer all of your questions. A lawyer will also explain your options for claiming financial compensation that can cover the cost of your injuries. Lastly, a lawyer will also help you obtain the maximum compensation you need regardless of the path that is most appropriate for your case. Should You File a Personal Injury Claim or a Workers’ Compensation Claim? The vast majority of employers in Louisiana are required to carry workers’ compensation insurance. This coverage provides benefits for employees who are injured while on the job, as long as they were performing the duties of their employment at the time of the accident. Workers’ compensation is a no-fault system, which means that you can claim benefits even if you were at fault or contributed to the accident. If you are successful with your claim, workers’ compensation will provide coverage for all of your reasonable medical expenses and a portion of your lost income. After an industrial accident, you may also be able to file a personal injury claim. If another party who is not related to your employer caused your injury, you can file a third-party claim against them. For example, if your industrial accident was caused by a defective piece of machinery, you can file a personal injury claim against the manufacturer. Personal injury claims do hold some benefits over workers’ compensation claims. For instance, in addition to all of your medical expenses and lost income, you can also claim damages for pain and suffering and loss of enjoyment of life. However, to claim the full damages you deserve, you will have to prove the other party was at fault and caused your injuries. Can You Sue Your Employer for an Industrial Accident? Generally speaking, industrial workers cannot sue their employer after an accident, even if they have sustained serious injuries. This is because the workers’ compensation system was designed to limit the number of lawsuits against employers while still providing employees with the compensation they need. Still, there are instances when you may be able to file a lawsuit against your employer. It is a serious matter when employers do not carry the required amount of workers’ compensation insurance. If your employer is not insured, you can file a lawsuit against them to recover compensation. Additionally, if your employer does carry workers’ compensation, but the benefits are not enough to cover the cost of your injuries, you may also be able to file a lawsuit against your employer. It is always advisable to speak to a Baton Rouge industrial accident lawyer who can advise you of the many ways you can seek compensation. How Long Does an Industrial Accident Claim Take? Industrial accident claims are civil cases, and there is no way to determine how long your case may take, particularly without first fully evaluating the facts of the case. The amount of time your case will take depends on the severity of your injuries, whether you are pursuing workers’ compensation benefits or a personal injury claim, and other relevant factors. A workers’ compensation claim can take six to nine months, while a personal injury case can take one year or more to resolve. Our Industrial Accident Lawyer in Baton Rouge Can Answer Your Questions The above questions are likely just a few you have after sustaining an industrial injury. At Big River Trial Attorneys, our Baton Rouge industrial accident lawyer can answer any question you have so you can make the best-informed decisions. Call us now or fill out our online case evaluation form to request a free consultation and learn more about how we can help.

Lesiones Personales

¿quién ES responsable en caso de un accidente con un vehículo empresarial?

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Conducir un vehículo para una empresa tiene muchas ventajas. No tiene que pagar la gasolina de su propio bolsillo, preocuparse por el desgaste de su propio vehículo ni pagar costosas cuotas de seguro del coche. Sin embargo, los vehículos de las empresas pueden verse implicados en accidentes como cualquier otro, pero las secuelas de estos choques pueden ser mucho más complejas. Usted puede no saber si usted es responsable de los daños al coche o quién va a pagar por sus salarios perdidos y las facturas médicas. Nuestro abogado de accidentes de vehículos comerciales de Baton Rouge explica más acerca de estos naufragios a continuación. ¿Cuándo son los Empleados Responsables de los Accidentes con Vehículos Empresariales? Aunque cada caso es único, en la mayoría de los accidentes en los que se ven implicados vehículos de empresa, es el empresario quien responde de los daños que se produzcan. Aún así, hay ocasiones en que los trabajadores podrían ser considerados responsables, incluso cuando: Usted no estaba desempeñando sus funciones dentro del ámbito de su empleo, Usted infringió la ley o la política de la empresa, y eso causó el accidente, o Usted no está clasificado como empleado sino como contratista independiente. Nuestro abogado de accidentes de vehículos comerciales examina cada uno de estos puntos con más detalle a continuación. Definir las Funciones Dentro del Ámbito de su Empleo Por lo general, cuando un empresario proporciona a un empleado un vehículo de la empresa, también contrata un seguro de automóvil comercial. En la mayoría de los casos, este seguro proporciona cobertura por accidentes cuando un trabajador está realizando tareas dentro del ámbito de su empleo. ¿Qué significa esto exactamente? Realizar tareas dentro del ámbito de su empleo significa que está haciendo algo en beneficio directo de su empleador. Por ejemplo, si tienes que conducir hasta una tienda de suministros para comprar equipos o tienes que ir al banco a dejar un depósito para la tienda para la que trabajas, eso sería realizar tareas dentro del ámbito de tu empleo. Si usted sufriera un accidente en el desempeño de sus funciones dentro del ámbito de su empleo, es probable que su empleador sea responsable de pagar los daños y perjuicios. Por otra parte, si utiliza el vehículo de la empresa para su propio beneficio personal, no está desempeñando funciones dentro del ámbito de su empleo. Hacer sus propios recados, viajar fuera de la ciudad o visitar a amigos son ejemplos de uso del vehículo empresarial en beneficio propio y no de la empresa. Si te vieras implicado en un accidente mientras realizas estas actividades, podrías ser considerado responsable del pago de daños y perjuicios, aunque el accidente se produjera en horas de trabajo. Una Violación de la Ley o de la Política de la Empresa En virtud de un concepto jurídico conocido como responsabilidad indirecta, los empresarios suelen ser responsables de las acciones negligentes o intencionadas de sus empleados. Esto significa que cuando usted está conduciendo un vehículo de la empresa en el desempeño de sus funciones dentro del ámbito de su empleo, y se mete en un accidente, su empleador suele ser responsable de los daños. No importa si el accidente lo provocó usted u otro conductor.. Existe una excepción a la regla de la responsabilidad indirecta. Esto ocurre cuando un empleado causa un accidente debido a una violación de la política de la empresa o de la ley. Por ejemplo, si usted estaba enviando mensajes de texto mientras conducía y causó un accidente, su empleador puede negar la responsabilidad. Si se le considera responsable porque infringió la ley, es posible que tenga que pagar los daños personalmente. Los Empresarios no son Responsables de los Contratistas Independientes Su situación laboral también influye en si su empresario es responsable o no de los daños tras un accidente. Los empresarios sólo son responsables de las acciones de sus empleados. Por tanto, si estás clasificado como contratista independiente, tu empleador no es responsable de pagar los daños, aunque tengas un accidente con el vehículo de la empresa.. Por ejemplo, los contratistas independientes suelen trabajar en obras y conducir vehículos de la empresa por el lugar. Si usted estuviera realizando esta tarea y accidentalmente golpeara a alguien o a otro vehículo, se le consideraría responsable de pagar los daños. Si está clasificado como contratista independiente, debe preguntar si el vehículo tiene cobertura comercial y si usted está cubierto. Además, si te clasifican como contratista independiente, también podría perjudicar tu capacidad para presentar una demanda por compensación a los trabajadores. Casi todos los empresarios están obligados por ley a tener un seguro de indemnización por accidente laboral, que cubre los gastos médicos y la pérdida de ingresos de un trabajador lesionado. Sin embargo, la indemnización por accidente laboral sólo cubre a los empleados y no a los contratistas independientes.. Llame a Nuestros Abogados de Accidentes de Vehículos Comerciales en Baton Rouge para una Consulta Gratuita Las secuelas de un accidente con un vehículo comercial es mucho más complejo que estar en un accidente en su coche personal. En Big River Trial Attorneys, nuestros abogados de accidentes de vehículos comerciales de Baton Rouge pueden explicarle sus opciones legales y ayudarle a obtener la totalidad de la indemnización que se merece. Llámenos ahora al (225) 407-0777 o póngase en contacto con nosotros en línea para solicitar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados con experiencia haciendo clic aquí.

Lesiones Personales

Químicos tóxicos más comunes a los que están expuestos los trabajadores industriales

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Las personas corren el riesgo de entrar en contacto con sustancias nocivas todos los días. El agua contaminada, las tuberías con plomo y el moho en el hogar son tipos comunes de toxinas con las que la gente puede encontrarse. Para los trabajadores industriales, el riesgo es aún mayor. Cualquier lugar de trabajo puede involucrar el uso de productos químicos tóxicos, pero los entornos industriales contienen aún más que otros. A continuación, nuestro abogado de Baton Rouge de accidentes industriales explica los productos químicos tóxicos más comunes a los cuales están expuestos los trabajadores industriales. ¿Qué Industrias Presentan Mayor Riesgo de Exposición a Sustancias Químicas Tóxicas? Los trabajadores de determinadas industrias corren un mayor riesgo de estar expuestos a sustancias químicas tóxicas. Entre ellas figuran: Industria y fabricación Almacenes Minería Petróleo y gas Transportes Ferrocarril Construcción Madera Soldadura Sanidad Agricultura Muchas de las sustancias y productos químicos utilizados en las industrias mencionadas plantean un grave riesgo de lesiones o muerte, sobre todo si los trabajadores están expuestos a ellos durante un largo periodo de tiempo. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) supervisa las normas de seguridad en estas industrias, y la agencia proporciona directrices para minimizar el riesgo de exposición. Sin embargo, los empresarios negligentes no siempre respetan esas directrices, o bien toman atajos voluntariamente para proteger sus propios beneficios. Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), la mayoría de las lesiones laborales causadas por la exposición a toxinas están provocadas por una de estas cinco sustancias. A continuación se analizan con más detalle. Monóxido de carbono El monóxido de carbono (CO) es conocido como el asesino silencioso porque es un gas incoloro e inodoro, por lo que resulta muy difícil de detectar. Cada vez que se quema un combustible fósil, se produce monóxido de carbono. Cuando el CO se produce en interiores o en zonas mal ventiladas, los trabajadores pueden sufrir una enfermedad repentina, o incluso la muerte, en pocos minutos. Gran parte de la maquinaria y los equipos de los entornos industriales dependen de los combustibles fósiles, por lo que estos trabajadores corren un riesgo tan elevado. Los signos más comunes de la exposición al monóxido de carbono incluyen mareos, dolores de cabeza, vómitos, náuseas, confusión, dolor en el pecho y debilidad general. Cuando una persona se expone a niveles elevados de CO, puede perder el conocimiento, y la exposición puede ser incluso mortal. Amoníaco Al igual que el monóxido de carbono, el amoníaco también es incoloro, pero tiene un olor muy particular que lo hace mucho más fácil de detectar. El amoníaco se utiliza habitualmente como refrigerante en la fabricación de alimentos y como fertilizante en la agricultura. Los trabajadores de estas industrias corren un riesgo especial de exposición. Los síntomas de la exposición al amoníaco incluyen quemaduras graves e irritación de garganta, boca, pulmones y ojos. Cuando el nivel de exposición es alto, el amoníaco puede ser incluso mortal para los trabajadores industriales. Ácido Clorhídrico Otra sustancia incolora que supone un riesgo para los trabajadores industriales es el ácido clorhídrico. El ácido clorhídrico es extremadamente corrosivo y se deriva del cloruro de hidrógeno en agua. El ácido clorhídrico se utiliza mucho en la fabricación de caucho, tintes, fertilizantes y muchos otros productos. La exposición a niveles peligrosos de ácido clorhídrico puede provocar daños permanentes en la piel, los ojos, los intestinos y los órganos respiratorios. Al ser tan corrosivo, el ácido clorhídrico puede provocar quemaduras químicas graves si entra en contacto directo con la piel. Cloro Muchas personas están familiarizadas con el cloro debido a su uso común en piscinas y otras zonas acuáticas. Esta familiaridad a menudo hace que la gente crea que el cloro no es una toxina peligrosa. Por desgracia, esto no es cierto. El aire es más ligero que el cloro, por lo que la toxina suele acumularse en el fondo de las zonas que no tienen una ventilación adecuada. Además de en piscinas y parques acuáticos, el cloro también se utiliza habitualmente en las industrias de impresión y fabricación de papel. Cuando una persona se expone a niveles bajos de cloro, puede sufrir irritación de nariz, garganta y ojos. Los niveles más altos de exposición pueden provocar dificultad para respirar, tos, vómitos, dolores en el pecho e incluso la muerte. Ácido Sulfúrico También conocido como ácido de batería, el ácido sulfúrico es incoloro y transparente, aunque muy aceitoso. Al igual que el ácido clorhídrico, el ácido sulfúrico es extremadamente corrosivo, pero se sigue utilizando en muchas industrias. El ácido sulfúrico es una parte importante del proceso de refinado del petróleo y un ingrediente fundamental de los fertilizantes. El ácido sulfúrico puede causar quemaduras térmicas y químicas cuando entra en contacto directo con la piel, y si entra en contacto con los ojos, puede provocar ceguera. Nuestros Abogados de Accidentes Industriales en Baton Rouge puede Ayudar Después de la Exposición Si usted ha sufrido una exposición tóxica en el lugar de trabajo, usted necesita un defensor legal de su lado que se asegurará de que sus derechos y sus mejores intereses sean defendidos. En Big River Trial Attorneys, nuestros abogados de accidentes laborales en Baton Rouge pueden asesorar sobre cómo reclamar la máxima indemnización por sus lesiones para que pueda recuperarse por completo. Llámenos ahora al (225) 407-0777 o póngase en contacto con nosotros en línea para solicitar una consulta gratuita y obtener más información haciendo clic aquí.

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Una mirada profunda a las lesiones en las plataformas petrolíferas

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La industria del petróleo y el gas es un negocio extremadamente lucrativo. No es de extrañar, pues, que atraiga a miles de empleados en Baton Rouge cada año. Los puestos de trabajo en las plataformas petrolíferas a menudo vienen con salarios muy grandes, y la gente a menudo no necesitan una amplia experiencia, ni se les proporciona una gran cantidad de formación. Desafortunadamente, los accidentes en las plataformas petrolíferas son comunes, y cuando ocurren, resultan en lesiones catastróficas. Trabajar en una plataforma petrolífera es peligroso y difícil. A continuación, nuestro abogado de accidentes laborales de Baton Rouge describe los tipos más comunes de lesiones, qué las causa y cómo puede reclamar una indemnización si ha resultado herido. Lesiones comunes en plataformas petrolíferas Los trabajadores de la industria petrolera se sienten a menudo presionados para sacrificar su seguridad personal en aras de la productividad. A menudo no existen protocolos de formación claros para navegar por plataformas situadas a gran altura o para manejar maquinaria pesada. Los trabajadores también deben manipular regularmente materiales peligrosos sin recibir mucha formación sobre cómo hacerlo de forma segura. Los trabajadores tampoco reciben mucha formación sobre cómo limpiar y mantener adecuadamente el equipo que utilizan, lo que puede hacer que se averíe y resulte peligroso. Esto puede dar lugar a algunos de los accidentes más graves que causan lesiones catastróficas. Los más comunes son los siguientes: Amputaciones de extremidades Amputaciones de dedos Lesiones cerebrales traumáticas Fracturas óseas Lesiones de la columna vertebral Heridas punzantes y laceraciones Pérdida de visión Pérdida auditive Las lesiones en plataformas petrolíferas, como las enfermedades crónicas y las quemaduras, no son tan frecuentes, pero siguen produciéndose. Esto se debe a que los trabajadores de los yacimientos petrolíferos deben manipular a menudo materiales peligrosos, como el gas sulfhídrico. Estos materiales son muy combustibles y a menudo se producen incendios. Los trabajadores de los yacimientos petrolíferos también suelen estar expuestos a partículas diésel y sílice. Estos materiales peligrosos pueden dañar los ojos, la piel y los pulmones. Si los trabajadores de los yacimientos petrolíferos son negligentes al trabajar con estos materiales, pueden sufrir quemaduras y enfermedades agudas como consecuencia de ello. Causas Comunes de Accidentes en Plataformas Petrolíferas La industria petrolera es un sector muy demandado. Por ello, tanto los empleados como los empresarios se esfuerzan al máximo. Pueden intentar tomar atajos, ignorar las precauciones de seguridad e intentar mejorar la productividad de otras maneras. Las causas más comunes de accidentes en las plataformas petrolíferas son las siguientes: Consumo de drogas: El consumo de drogas es una parte muy importante de la cultura de la industria del petróleo y el gas. Este efecto secundario es una combinación de los altos salarios y la naturaleza altamente exigente del trabajo. Los trabajadores suelen consumir estimulantes como la metanfetamina y la cocaína para mantenerse alerta. Aunque muchas empresas están aplicando estrictos controles de drogas, el abuso sigue siendo un problema que contribuye a muchos accidentes y lesiones en plataformas petrolíferas. Formación insuficiente: Uno de los mayores atractivos para los empleados de la industria petrolera es que pueden ganar salarios elevados sin necesidad de someterse a una gran formación. Aun así, cualquier trabajador de una plataforma petrolífera debe recibir una formación suficiente que le permita realizar su trabajo con seguridad. Cuando no se proporciona la formación adecuada, puede producirse un accidente grave que provoque una lesión catastrófica. Falta de medidas de seguridad: La formación adecuada no es la única medida de seguridad que debe ponerse a disposición de los trabajadores en el yacimiento petrolífero. El equipo de seguridad adecuado, así como asegurarse de que se mantiene adecuadamente, también es importante. Según la OSHA, el equipo y los productos químicos deben supervisarse activamente para garantizar su seguridad. La OSHA también recomienda utilizar dispositivos de control de seguridad, como mandos a dos manos, cables trampa y barreras, como escudos y puertas protectoras. Indemnización Laboral y Lesiones en Plataformas Petrolíferas Una lesión en una plataforma petrolífera suele ser muy grave e impide al empleado volver al trabajo. En estos casos, la indemnización por accidente laboral puede ayudar al empleado a recuperar los gastos médicos y un porcentaje de los ingresos perdidos. Muchos trabajadores de plataformas petrolíferas son reacios a solicitar la indemnización porque temen que sus empleadores tomen represalias contra ellos. Esto va en contra de la ley; cualquier trabajador debe presentar una reclamación lo antes posible para proteger su caso. En otros casos, las demandas por lesiones personales son más apropiadas tras una lesión en una plataforma petrolífera. Se puede presentar una demanda por lesiones personales contra cualquier entidad que haya causado el accidente y que no esté relacionada con el empleado del trabajador. Por ejemplo, cuando una máquina defectuosa causa la lesión de un trabajador, el perjudicado puede tener una reclamación válida contra el fabricante. Nuestro abogado de Accidentes Industriales en Baton Rouge Puede Ayudar Después de una Lesión Si usted ha sido lesionado en una plataforma petrolera, necesita asesoramiento jurídico sólido. En Big River Trial Attorneys, nuestro abogado de accidentes industriales de Baton Rouge puede aconsejarle sobre sus opciones legales y ayudarle a navegar por cualquier vía para reclamar la compensación completa y justa que se merece. Llámenos ahora al (225) 407-0777 o póngase en contacto con nosotros en línea para programar una revisión gratuita de su caso y para obtener más información haciendo clic aquí.

Lesiones Personales

¿cómo causan accidentes los conductores de camiones comerciales con fatiga?

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Hace muchos años, la Administración Federal de Seguridad de Autotransportes (FMCSA) promulgó nuevas normas de horas de servicio en un intento de reducir el número de accidentes causados por la fatiga del conductor del camión. Estas normas establecen el número de horas que un conductor de camión puede estar en la carretera, cuándo debe hacer descansos y cuánto tiempo debe permanecer fuera de la carretera antes de emprender otro viaje. Desgraciadamente, no todos los camioneros y empresas de transporte cumplen estas normas. Según la FMCSA, los conductores de camiones fatigados causan aproximadamente el 1,5% de los accidentes mortales de camiones cada año. Cada vez que un camión está involucrado en un accidente, puede resultar en lesiones graves y catastróficas. Cuando un conductor está fatigado y no pudo reaccionar de inmediato, esas lesiones pueden ser aún peores. Si usted o un ser querido ha sido lesionado, es fundamental contar con un abogado de accidentes de camiones de Baton Rouge. Cómo Demostrar la Fatiga del Conductor A diferencia de las pruebas de drogas o alcohol en el sistema, la policía no tiene ninguna prueba que pueda determinar cuando un accidente fue causado por la fatiga del conductor del camión. Los investigadores deben entonces utilizar otros métodos para determinar si un conductor de camión estaba somnoliento o si se quedó dormido. Algunos factores que las fuerzas del orden pueden tener en cuenta son los siguientes: Conducir de noche En el accidente sólo se vio implicado el camión que se salió de la carretera No hay indicios de que el conductor intentara evitar el accidente, como marcas de derrape en la carretera. Los investigadores también pueden realizar una prueba de aliento u otra prueba química para determinar si había alcohol en el sistema del camionero. El alcohol puede hacer que una persona se sienta aún más cansada con mayor rapidez, por lo que incluso si la prueba no demuestra que el camionero estaba impedido, aún puede mostrar que el camionero estaba agotado. Durante muchos años, los camioneros también han tenido que registrar el número de horas que pasaban en la carretera. Históricamente, lo hacían manualmente, lo que facilitaba la falsificación y manipulación de los registros. Hoy, afortunadamente, la mayoría de los camiones en carretera están equipados con dispositivos electrónicos de registro (ELD). Esto hace que sea mucho más difícil para los camioneros y las empresas de transporte cambiar los números manualmente. ¿Cuáles son las Normas de Horas de Servicio? Hay muchas normas establecidas por la FMCSA que establecen cuánto tiempo puede permanecer un conductor de camión en la carretera. Las normas sobre horas de servicio se aplican principalmente a los conductores de larga distancia, y son las siguientes: Los camioneros sólo pueden conducir durante un máximo de 11 horas después de haber tenido 10 horas de descanso. Los camioneros no pueden conducir después de haber trabajado 14 horas tras un periodo de descanso de 10 horas. Si se hace una pausa durante las 14 horas, no se prolonga el periodo de 14 horas. Los camioneros pueden hacer una pausa larga de diez horas o dividirla en dos. Sin embargo, uno de estos tiempos debe ser de al menos dos horas, y siete de esas horas deben haberse pasado en la litera del camión. Los dos tiempos deben sumar al menos 10 horas. Por cada ocho horas de conducción, los camioneros deben descansar al menos 30 minutos. Los conductores pueden pasar esa pausa descansando en la cabina o fuera del camión. Los camioneros no pueden estar en la carretera más de 60 horas en siete días o 70 horas en ocho días. El periodo de siete u ocho días se reinicia después de que el camionero haya descansado 34 horas. Si los camioneros se encuentran con inclemencias meteorológicas u otras condiciones adversas, pueden ampliar el periodo de 14 horas un máximo de dos horas. ¿Quién es Responsable de un Accidente Causado por la Fatiga del Conductor de Camiones? En la mayoría de los casos, el camionero que conducía con fatiga es responsable de cualquier accidente que haya causado. Sin embargo, hay veces en que la compañía de camiones también puede ser considerada responsable. Las empresas de transporte a menudo ofrecen incentivos para que los conductores de camiones permanezcan en la carretera más tiempo de lo que permite la ley. Ellos hacen esto para que puedan hacer más entregas en períodos más cortos de tiempo y aumentar sus beneficios. Es importante identificar a todas las partes responsables. Cada parte responsable tendrá cobertura de seguro, pero todas esas pólizas tienen límites, o un máximo que pagarán. Al identificar a todas las partes responsables, usted puede recibir daños de cada compañía de seguros y maximizar su reclamo. Nuestros Abogados de Accidentes de Camiones en Baton Rouge Pueden Ayudar Después de un Accidente por Conducir Fatigado En Big River Trial Attorneys, nuestros abogados de accidentes de camiones de Baton Rouge pueden determinar si sus lesiones fueron causadas por la conducción fatigada y probar su caso para que obtenga la compensación completa y justa que se merece. Llámenos ahora al (225) 407-0777 o llene nuestro formulario en línea para programar una consulta gratuita y obtener más información sobre cómo podemos ayudarle haciendo clic aquí.

Personal Injury

Most Common Toxic Chemicals Industrial Workers are Exposed To

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People run the risk of coming into contact with harmful substances every day. Contaminated water, lead-based plumbing, and mold in the home are all common types of toxins that people may encounter. For industrial workers, the risk is even greater. Any workplace setting can involve toxic chemicals, but industrial environments contain even more than others. Below, our Baton Rouge industrial accident lawyer explains the most common toxic chemicals industrial workers are exposed to. What Industries Pose Higher Risk of Toxic Chemical Exposure? Workers in certain industries are at a higher risk of being exposed to toxic chemicals. These include: Industrial and manufacturing Warehousing Mining Oil and gas Transportation Railroad Construction Lumber Welding Healthcare Agriculture Many of the substances and chemicals used in the above industries pose a serious risk of injury or death, particularly if workers are exposed to them over a long period of time. The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) oversees safety regulations in these industries, and the agency provides guidelines to minimize the risk of exposure. Still, negligent employers do not always abide by those guidelines, or they willingly cut corners in order to protect their own profits. According to the Centers for Disease Control and Prevention (CDC), most workplace injuries caused by exposure to toxins are caused by one of five substances. These are explored further below. Carbon Monoxide Carbon monoxide (CO) is known as the silent killer because it is a colorless and odorless gas, making it very difficult to detect. Every time a fossil fuel is burned, it produces carbon monoxide. When CO is produced indoors or in areas that are poorly ventilated, workers can experience sudden illness, or even death, within just a few minutes. Much of the machinery and equipment in industrial settings rely on fossil fuels, which is why these workers are at such an increased risk. The most common signs of carbon monoxide exposure include dizziness, headaches, vomiting, nausea, confusion, chest pain, and overall weakness. When a person is exposed to high levels of CO, they may lose consciousness, and the exposure may even be fatal. Ammonia Like carbon monoxide, ammonia is also colorless, but it does have a very unique odor, which makes it much easier to detect. Ammonia is commonly used as a refrigerant in food manufacturing, as well as in fertilizer in agriculture. Workers in these industries are at particular risk of suffering from exposure. Symptoms of ammonia exposure include severe burns and irritated throat, mouth, lungs, and eyes. When the level of exposure is high, ammonia can even be fatal for industrial workers. Hydrochloric Acid Another colorless substance that poses a risk to industrial workers is hydrochloric acid. Hydrochloric acid is extremely corrosive, and it is derived from hydrogen chloride in water. Hydrochloric acid is used extensively in the manufacturing of rubber, dyes, fertilizers, and many other products. When a person is exposed to unsafe levels of hydrochloric acid, it can result in permanent damage to the skin, eyes, intestines, and respiratory organs. Due to the fact that hydrochloric acid is so highly corrosive, it can cause severe chemical burns if it comes into direct contact with the skin. Chlorine Many people are familiar with chlorine due to its common usage in swimming pools and other aquatic areas. This familiarity often causes people to believe that chlorine is not a dangerous toxin. Unfortunately, that is not true. Air is lighter than chlorine, so the toxin often accumulates at the bottom of areas that do not have proper ventilation. In addition to swimming pools and water parks, chlorine is also commonly used in print and paper manufacturing industries. When a person is exposed to low levels of chlorine, they may suffer from an irritated nose, throat, and eyes. Higher levels of exposure can result in difficulty breathing, coughing, vomiting, chest pains, and even death. Sulfuric Acid Also known as battery acid, sulfuric acid is colorless and clear, although it is very oily. Like hydrochloric acid, sulfuric acid is extremely corrosive, but it is still commonly used in many different industries. Sulfuric acid is an important part of the petroleum refining process, and it is a critical ingredient in fertilizer. Sulfuric acid can cause thermal and chemical burns when it comes into direct contact with the skin, and if it comes into contact with the eyes, it can result in blindness. Our Industrial Accident Lawyers in Baton Rouge Can Help After Exposure If you have suffered from toxic exposure at the workplace, you need a legal advocate in your corner that will ensure your rights and best interests are upheld. At Big River Trial Attorneys, our Baton Rouge industrial accident lawyers can advise on how to claim maximum compensation for your injuries so you can make a full recovery. Call us now at (225) 963-9638 or contact us online to request a free consultation and to get more information.

Lesiones Personales

Normativa osha sobre superficies de trabajo transitables:Unaguía completa

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Las superficies de trabajo transitables son un peligro común en muchos lugares de trabajo. Los resbalones, tropiezos y caídas pueden provocar lesiones graves o incluso la muerte. Para ayudar a prevenir estos accidentes, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) ha establecido una serie de normas que regulan las superficies de trabajo transitables. Por desgracia, los empresarios y los jefes de obra no siempre cumplen estas normas. Este artículo del blog proporcionará una visión general de la normativa sobre superficies de trabajo transitables de la OSHA, incluidos los siguientes temas: ¿Qué son las superficies de trabajo transitables? ¿Cuáles son los requisitos de OSHA para las superficies de trabajo transitables? ¿Cómo pueden los empresarios cumplir la normativa de OSHA sobre superficies de trabajo transitables? ¿Cuáles son las sanciones por infringir la normativa de OSHA sobre superficies de trabajo transitables? ¿Cuales Son las Superficies de Tránsito? Las superficies de trabajo transitables son todas las superficies horizontales o verticales por las que un empleado camina, trabaja o accede a una zona de trabajo o a un lugar de trabajo. Esto incluye suelos, techos, escaleras, escaleras de mano, pasarelas y plataformas. ¿Cuáles son los Requisitos de la OSHA para las Superficies de Trabajo Transitables? La normativa OSHA sobre superficies de trabajo transitables se encuentra en 29 CFR 1910.22. Estas regulaciones cubren una amplia gama de temas, incluyendo: La inspección y el mantenimiento de las superficies de trabajo transitables La instalación de barandillas y otros sistemas de protección contra caídas El uso de sistemas personales de protección contra caídas La formación de los trabajadores en materia de seguridad de las superficies de trabajo transitables Inspección y mantenimiento de las superficies de trabajo transitables Esta normativa obliga a los empleadores a:: Mantenga las superficies de trabajo libres de peligros como tablas sueltas, agujeros, derrames y escombros. Proporcione barandillas u otras barreras para proteger a los empleados de caídas desde lugares altos. Asegúrese de que las superficies de trabajo puedan soportar el peso de los empleados y del equipo. Proporcione medios seguros de acceso y salida hacia y desde las superficies de trabajo transitables. ¿Cómo Pueden los Empleadores Cumplir la Norma OSHA Sobre Superficies de Trabajo Transitables? Los empresarios deben adoptar una serie de medidas para cumplir la normativa de la OSHA sobre superficies de trabajo transitables. Entre ellas se incluyen: Realizar inspecciones periódicas de las superficies de trabajo transitables para identificar y corregir los peligros. Impartir formación a los empleados sobre cómo identificar y evitar los peligros de las superficies de trabajo transitables. Utilizar barandillas y sistemas de protección contra caídas adecuados cuando los empleados trabajen en altura. Mantener en buen estado las superficies de trabajo transitables. Inspecciones Regulares Los empresarios deben inspeccionar periódicamente las superficies de trabajo transitables para identificar y corregir los peligros. La frecuencia de las inspecciones dependerá del tipo de superficie de trabajo y del nivel de riesgo. Por ejemplo, las superficies elevadas deben inspeccionarse al menos una vez al mes, mientras que las superficies mojadas o resbaladizas pueden requerir inspecciones más frecuentes. Formación Los empleadores deben formar a sus empleados sobre los peligros de las superficies de trabajo transitables y los procedimientos para prevenir las caídas. La formación debe impartirse en un idioma que los empleados puedan comprender y debe repetirse según sea necesario. Barandillas y Sistemas de Protección Anticaídas Los empleadores deben proporcionar barandillas u otros sistemas de protección contra caídas para proteger a los empleados de caídas desde superficies elevadas. Las barandillas deben tener una altura mínima de 42 pulgadas y una barandilla intermedia o rodapié. Otros sistemas de protección contra caídas pueden incluir sistemas personales de detención de caídas, sistemas de retención de desplazamiento y sistemas de posicionamiento. Sistemas de Protección Personal Anticaídas Los sistemas personales de protección contra caídas pueden utilizarse para proteger a los empleados de las caídas cuando otras medidas de protección contra caídas no son viables. Los sistemas personales de detención de caídas utilizan un arnés y una eslinga para sujetar al empleado a un punto de anclaje. Los sistemas de retención de desplazamiento permiten al empleado moverse libremente sin dejar de estar protegido contra las caídas. Los sistemas de posicionamiento se utilizan para mantener al empleado en una ubicación específica mientras trabaja. ¿Qué Debo Hacer si He Sufrido una Caída en el Trabajo? Si se ha lesionado en una caída en el trabajo, es probable que tenga una reclamación contra el seguro de indemnización por accidente de trabajo de su empresa para que le paguen las facturas médicas y una parte de su salario si no puede trabajar a causa de sus lesiones. Pero también es posible que tenga reclamaciones al margen de la indemnización por accidentes de trabajo, por cosas como el dolor y el sufrimiento, la angustia emocional y la pérdida del disfrute de la vida. Lo primero que debe hacer es buscar el tratamiento médico necesario. Aunque creas que no te has hecho tanto daño, acude a un médico para que te examine. También debe informar de la caída a su supervisor y a alguien del lugar de trabajo. Haz fotos del lugar de los hechos. A usted le corresponderá demostrar los defectos del lugar que causaron la caída. Consiga los nombres de los testigos que pueda necesitar más adelante. También debe hablar con un abogado que conozca las regulaciones de OSHA y tenga experiencia en el manejo de lesiones en el lugar de trabajo. Si desea programar una consulta sin costo con un miembro de nuestro equipo, llámenos al (225) 407-0777 o haga clic aquí para contactarnos.

Personal Injury

Who is Liable After an Accident Involving a Company Vehicle?

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Driving a company vehicle has many benefits. You do not have to pay for gas out of your own pocket, worry about wear and tear on your own vehicle, or pay for costly car insurance premiums. However, company vehicles can be involved in accidents just like any other, but the aftermath of these crashes can be far more complex. You may not know if you are responsible for damage to the car or who will pay for your lost wages and medical bills. Our Baton Rouge commercial vehicle accident lawyer explains more about these wrecks below. When are Employees Liable for Company Vehicle Accidents? Although every case is unique, after the majority of accidents involving company vehicles, it is the employer who is liable for any damages that result. Still, there are times when workers could be held liable, including when: You were not performing duties within the scope of your employment, You violated the law or company policy, and that caused the crash, or You are not classified as an employee but rather as an independent contractor. Our commercial vehicle accident lawyer examines each of these points in further detail below. Defining Duties Within the Scope of Your Employment Generally speaking, when an employer provides an employee with a company vehicle, they also carry commercial auto insurance. In most cases, this insurance provides coverage for accidents when a worker is performing duties within the scope of their employment. What does this mean exactly? Performing duties within the scope of your employment means that you are doing something for the direct benefit of your employer. For example, if you had to drive to a supply store to purchase equipment or you had to go to the bank to drop off a deposit for the store you work for, that would be performing duties within the scope of your employment. If you were to get into an accident while performing duties within the scope of your employment, your employer is likely liable for paying any damages. On the other hand, if you are using the company vehicle for your own personal benefit, you are not performing duties within the scope of your employment. Running your own errands, traveling out of town, or visiting friends are all examples of using the company vehicle for your own benefit and not your employer’s. If you were to be involved in an accident while carrying out these activities, you could be held liable for paying damages, even if the crash happened during work hours. A Violation of the Law or Company Policy Under a legal concept known as vicarious liability, employers are usually held liable for the negligent or intentional actions of their employees. This means that when you are driving a company vehicle while performing duties within the scope of your employment, and you get into an accident, your employer is typically liable for damages. It does not matter whether you caused the crash or another driver did. There is an exception to the vicarious liability rule. This is when an employee causes an accident due to a violation of company policy or the law. For example, if you were texting while driving and caused a crash, your employer may deny liability. If you are found liable because you broke the law, you may have to pay damages personally. Employers are Not Liable for Independent Contractors Your employment status also has an impact on whether or not your employer is liable for damages after an accident. Employers are only liable for the actions of their employees. As such, if you are classified as an independent contractor, your employer is not liable for paying damages, even if you get into an accident with the company vehicle. For example, independent contractors often work on construction sites and drive company vehicles around the location. If you were performing this task and accidentally hit someone or another vehicle, you would be found liable for paying damages. If you are classified as an independent contractor, you should ask if there is commercial coverage on the vehicle and if you are covered. Additionally, if you are classified as an independent contractor, it could also hurt your ability to file a workers’ compensation claim. Almost all employers are required by law to carry workers’ compensation insurance, which covers the cost of an injured worker’s medical expenses and lost income. Workers’ compensation, however, only covers employees and not independent contractors. Call Our Commercial Vehicle Accident Lawyers in Baton Rouge for a Free Consultation The aftermath of an accident involving a commercial vehicle is much more complex than being in a crash in your personal car. At Big River Trial Attorneys, our Baton Rouge commercial vehicle accident lawyers can explain your legal options and help you obtain the full damages you deserve. Call us now at (225) 963-9638 or contact us online to request a free consultation with one of our experienced attorneys.

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